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Le complexe portuaire de Tanger Med se positionne comme une plateforme régionale de compétitivité industrielle et un hub d’activités et de services innovants. Avec des installations ultra-modernes et un niveau de productivité élevé, il offre une qualité de services maritimes permettant de traiter les escales dans les meilleures conditions.
Objectif de développement du personnel
La politique RH de TANGER MED vise à encourager le développement professionnel de ses employés à travers des programmes de formation continue et des opportunités d’avancement en interne. En investissant dans le développement de son personnel, l’entreprise assure une main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Objectif de bien-être des employés
TANGER MED accorde une importance primordiale au bien-être de ses employés en offrant des avantages sociaux attractifs, des programmes de santé et de bien-être, ainsi qu’un environnement de travail sûr et respectueux. Cette approche favorise un climat de travail positif et contribue à la satisfaction des employés
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Candidature spontanée à Tanger Med
Le processus de candidature pour un poste au sein de la Société de Gestion du Port de Tanger Med 2024 comprend plusieurs étapes, Il implique l’envoi volontaire d’une demande de candidature, la confirmation de sa réception, et son traitement par l’entreprise. Les candidatures sont automatiquement enregistrées via le formulaire ci-joint.
Tous ceux qui souhaitent travailler au complexe portuaire de Tanger Med sont invités à soumettre leurs candidatures en remplissant le formulaire sur le site web de l’entreprise.
L’accès à tous les départements et articles pertinents peut être effectué via le site web de la société, Tous droits réservés
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